Question 1 Classification – A partir de quand, serons-nous (QLS) à quelle classe nous appartiendront (classe 7,8,9)? Quel impact il y aura entres ces classes (salaire…)?

R – Votre fiche emploi devrait vous être remise deuxième semaine de février. La différence entre les classes sera le Salaire Minima hiérarchique par classe et le forfait horaire 37h ouvert à la classe 9. SMH brut par classe : Classe 7 : 22745 euros — Classe 8 : 29262 euros — Classe 9 : 36200 euros

Q – Bonjour, J’occupe un poste de QLS, mais depuis quelques mois, suite à une formation qualifiante (formateur interne) je m’occupe aussi de la gestion et de faire des séances de sensibilisation Q-box. Mon chef va t’il me catégoriser uniquement sur mon poste de QLS ou doit-il aussi prendre en compte cet investissement dans cette autre charge?

R – Votre manager doit rédiger la fiche emploi de l’emploi réellement occupé, tel que vous le décrivez. Dans l’accord de méthode de 2021, FO a obtenu que cette fiche emploi vous soit fournie dès le début 2023 pour application au 1er Janvier 2024, ce qui laissera le temps d’accompagner les salariés et de répondre au salarié sur l’emploi. Dans l’espoir que cette réponse vous convienne.

Q – Suite aux négociations notamment concernant le sujet de la nouvelle classification, j’aimerais savoir à quelle date nous connaîtrons notre niveau dans la grille ?Aurons nous le détail du calcul de notre niveau par rapport à la fiche métier ? 

R – Les Fiches emploi seront distribuées d’ici mi-février si les accords reload sont signés. Vous aurez à ce moment là, avec un an d’avance, conformément à nos accords votre fiche « emploi » ainsi que sa cotation. La mise en application interviendra le 01 janvier 2024. FO Airbus aura formé d’ici là 40 référents classification diplômés (CCPM) pour vous accompagner et répondre à toutes vos questions. Espérant avoir répondu à votre question

Q – J’aimerais vous poser les questions suivantes : – Il semblerait que la rampe de lancement soit proposée aux salariés âgés de 24 à 27 ans. Quelle est la condition pour en sortir ? Avoir 27 ans et 1 jour ou avoir 27 inclus (donc 28 ans?)- Si il n’y a pas de rampe de lancement pour les postes 12, cela signifie-t-il que les nouveaux arrivants recrutés à des postes 12 iraient directement au salaire lié à ce poste ? En vous remerciant

R – FO seul a revendiqué qu’il n’y ai qu’une rampe de lancement au niveau 11. Malheureusement nous n’avons pas obtenu cette revendication, les emplois de niveau 12 seront donc également soumis à cette rampe. Pour ce qui est de l’âge il faut comprendre « moins de » ce qui signifie 27 ans et un jour pour en sortir. Espérant avoir répondu à votre question