Tracts
La feuille d’automne
Octobre 2018 : Emportés par un élan présenté comme populaire, des manifestants se rassemblent pour dire “ça suffit”. Rapidement ce mouvement trouve ses codes, ses symboles, son identité. Nous assistons à l’émergence de ces mouvements libertaires que les Français...
Le dialogue social a gagné
Après quatre mois d’intenses négociations qui auront exigé de façon plutôt inédite, des prolongations, FO a signé avec la Direction deux accords qui formalisent cette victoire du dialogue social. Quand le dialogue social gagne, c’est Airbus qui gagne et ce sont les...
FO demande un allongement des négociations
https://www.francebleu.fr/infos/economie-social/airbus-force-ouvriere-demande-un-allongement-des-negociations-1601567565?utm_medium=Social&utm_source=Facebook#Echobox=1601568888
Rétrospective sur cette année 2020 au sein du Groupe AIRBUS
L’année 2020 est maintenant derrière nous et elle aura marqué l’histoire d’une planète toute entière. Cette pandémie aura sans aucun doute modifié pour longtemps nos habitudes, nos vies, nos certitudes : Finis les contacts auxquels nous étions tous très attachés ;...
Plan de Sauvegarde de l’Emploi – APLD : Une négociation hors norme !
Vendredi 2 octobre, seul, FO refusait de signer l’Accord Activité Partielle Longue Durée (APLD). Quels impacts pour les salariés ? Quelles avancées aujourd'hui ? Pour l’ensemble des salariés qui ne seront pas concernés par ce dispositif, l’impact était, et restera...
Garder notre ligne
Source L'Express Par AFP ,publié le 16/09/2020 à 09:31 "Extrait" Dominique Delbouis, coordinateur FO Airbus, a rappelé mercredi après-midi dans un communiqué que le "Zéro licenciement contraint" constituait une "ligne rouge" à ne pas franchir, insistant pour un...
Télétravail : Courrier à la Direction
Monsieur, Le gouvernement vient d’annoncer une mise à jour du protocole sanitaire applicable dans les entreprises. Celui-ci sera publié dans la journée. Il est notamment demandé aux entreprises de définir un nombre minimal de jours de télétravail par semaine pour les...
Airbus. Les tractations autour du plan social ne sont pas terminées
La direction d’Airbus devait soumettre ce lundi 5 octobre aux partenaires sociaux deux accords pour signature : l’accord majoritaire sur son plan de sauvegarde de l’emploi annoncé début juillet et un second sur le chômage de longue durée. Aucun mail n’est finalement...
Les élus FO rencontrent Guillaume FAURY
Notre groupe, comme beaucoup d’autres, a subi les effets dévastateurs de la crise COVID-19. FO prend acte que 40 % de nos charges se sont éteintes en même temps que près de 90% du trafic aérien. Par conséquent nous ne nions pas le besoin du groupe de se réorganiser. A...
Courrier à la Direction : L’alternance et les lycées d’Airbus & STELIA
Monsieur le Directeur, Au lendemain du confinement lié à la crise du COVID-19, Airbus a unilatéralement décidé de geler l’ensemble des embauches. Cette décision concernait l’ensemble des recrutements, comprenant les élèves de nos lycées professionnels Airbus Toulouse...
14 931 Suppressions d’emplois = C’EST NON !!
Après l’annonce de l’augmentation du nombre de postes supprimés dans la filiale Defence & Space, portant le chiffre à 2665 dans le monde dont 464 pour la France, la Direction d’Airbus vient d’annoncer lors du Comité Européen de Groupe le chiffre de l’ensemble des...
Le télétravail comme une évidence
Sur la question du télétravail, nul doute qu’il y aura un avant et un après Covid-19. La crise que nous traversons constitue un test grandeur nature de ce dispositif, qui a permis d’assurer dans l’urgence la continuité des activités dans de très nombreux secteurs....
Accord Groupe Participation & Loi LOM
PARTICIPATION : Les Organisations Syndicales ont été réunies ce jour pour reconduire l’accord Groupe relatif aux dispositions actuelles du calcul de la participation. Pour mémoire, cet accord permet d’appliquer une formule dérogatoire généralement plus avantageuse ...
Le calme avant la tempête ?
Depuis le début de cette pandémie, au travers du dialogue social et de la pratique contractuelle, FO a mis tout en œuvre pour préserver notre santé, parfaitement conscient qu’inévitablement le temps viendrait où la priorité serait la sauvegarde de nos emplois, au...
Covid-19, retour vers le présent
Depuis ce lundi 11 mai, après une longue période entre parenthèses, le retour progressif à l’activité est effectif. Une partie d’entre nous auront la satisfaction de retrouver un lien social et un retour au travail. Nous prendrons bien évidemment des nouvelles de nos...
Covid-19, COMITE DE GROUPE AIRBUS FRANCE, DANGER SUR L’EMPLOI
La Direction a détaillé la situation générale de notre secteur, de la filière et les difficultés rencontrées par notre supply-chain, dans un contexte ou 80% de la flotte mondiale est clouée au sol. Il a également été rappelé les mesures immédiates prises pour faire...
Covid-19, le télétravail doit se poursuivre après le confinement
Pour FO, il est évident qu’un retour prématuré sur site n’est pas justifié pour celles et ceux qui peuvent travailler de chez eux. Le télétravail doit rester la règle chaque fois que cela est possible, y compris après le 11 mai, comme indiqué dans le protocole de...
Le monde d’après a besoin d’une industrie réinventée
Dans le monde d'après, le dialogue social, la concertation et la solidarité devront être la norme dans toutes les entreprises pour que l’intérêt général prime sur les petits intérêts particuliers. Dans le monde d'après, une révolution fiscale à l’échelle...
Covid-19, la formation professionnelle au service de l’emploi.
Après avoir signé un accord de récupération des jours et heures perdus et un premier avenant à cet accord pour définir les modalités de récupération des jours non travaillés sur les semaines 13 et 14, FO a négocié et signé un nouvel accord sur les conditions de...
Prime de Participation (exercice 2019)
Ce jour, mardi 21 avril, s’est tenue la réunion portant sur les résultats économiques des différentes entités du Groupe (ramenées au périmètre France), prises en compte pour les calculs de la participation au titre de l’exercice 2019. Le montant moyen de la prime de...
Covid-19, Notre santé , Notre industrie, Nos emplois
Le Président de la République vient d’annoncer la prolongation du confinement jusqu’au 11 mai avec la perspective d’un début de déconfinement à partir de cette date. Le compte à rebours est donc lancé avant un retour progressif à notre « vie d’avant ». Pour l’heure,...
Covid-19, ne pas hypothéquer l’avenir
La crise sanitaire et économique que nous affrontons depuis quelques semaines et dont on dit qu’elle est la pire de notre histoire récente, doit nous amener à réfléchir d’abord à ce que sont nos propres forces, celles qui nous donneront une longueur d’avance, quand...
Covid-19, réponse positive de la Direction
Votre courrier du 9 avril 2020 relatif la période de l’utilisation de l’ATC « bloqué » Monsieur le Coordinateur, Votre courrier de ce jour adressé au DRH du Groupe Airbus en France a retenu toute notre attention. Il est exact que ce sujet n’a pas été directement...
Covid-19, lettre à la Direction – Déblocage des journées ATC.
Monsieur le Directeur, Devant la situation de crise que traversent nos activités industrielles et avec pour objectif de protéger la santé des salariés, mon Organisation Syndicale s’est engagée au travers de deux accords à mettre en place les dispositifs qui devront...
Covid-19, les vrais enjeux !
La crise actuelle est d’ores et déjà aussi dramatique qu’historique. Certains semblent vouloir profiter de cette situation; détricotage du code du travail pour certains ou récupération politique pour d’autres. Dans ces deux cas FO considère que cela est totalement...
Covid-19, Nouvel accord, nouvelles mesures d’accompagnement
Devant cette crise qui continue de transformer de jour en jour nos vies personnelles comme le monde du travail, jeudi 2 Avril, s’est achevée une négociation marathon de 3 jours. Cette négociation fait suite à un « Accord Récupération des jours et heures perdus...
Covid-19, vous avez dit solidarité ?
Nous avons négocié le 20 et le 26 mars un accord de récupération des heures de travail qui auront été perdues pour protéger ceux dont l’activité professionnelle n’a pu être maintenue. Pour les autres salariés, l’entreprise a décidé soit de les maintenir sur leur...
Covid-19, Tous solidaires !
Dans notre histoire les grands élans de solidarités nous ont toujours permis de sortir des situations de crise extrême comme celle que nous traversons aujourd’hui. Sans refaire la liste de ces tristes évènements, chacun aura à l’esprit ceux qui ont ébranlé notre...
Covid-19, avenant à l’accord de récupération
Cet accord fait suite aux premières mesures de confinement total du 17 mars revendiquées par FO. Une partie du compteur ACT (fermeture collective) avait été utilisée pour répondre à cette urgence. L’ensemble des salariés du Groupe Airbus non éligibles au télétravail...
Covid-19, Protéger notre santé, nos emplois, nos salaires
Cette crise sans précédent nous plonge vers l’inconnu. L’inconnu sur notre santé et celle de nos proches. L’inconnu sur le monde que nous laissera cette pandémie sur le plan économique et industriel. Nous prenons tous conscience que l’équilibre de notre société est...
Covid-19, un temps pour tout.
Alors que la crise sanitaire est maintenant bien installée en France et que les règles de confinement décidées par l’Etat pour enrayer la propagation du virus pourraient encore se durcir dans les jours qui viennent, Airbus a décidé la reprise du travail sur nos...
Prime Intéressement 2019
Tract Intéressement 2020
Covid-19, reprise du travail ? Courrier à la Direction
Monsieur le Directeur, La crise sanitaire qu’essuie notre pays prend des proportions plus dramatiques d’heure en heure. Les citoyens que nous sommes prennent de plus en plus conscience de l’impérative nécessité de la mise en place d’un confinement total, seule façon...
Covid-19, les mesures
La situation sanitaire du Covid-19 continue de se dégrader jour après jour. Le pic de contamination est encore bien devant nous. La santé économique du pays est en train de se dégrader au même rythme. Airbus n’échappe pas à cette situation. Dans ces conditions Airbus...
Covid-19, et maintenant ?
Depuis le début de cette crise, FO prend ses responsabilités. FO réaffirme que la santé des salariés et de nos concitoyens reste notre principale préoccupation. FO réaffirme que seul un confinement total de la population permettrait d’endiguer cette pandémie....
Covid-19, mais où est l’urgence ?
Depuis ce matin la quasi totalité des sites de production du groupe Airbus est à l'arrêt. Restent actifs quelques secteurs vitaux pour notre groupe où des mesures de sécurité renforcées sont mises en place. Cette situation FO l'a revendiquée dès l’évolution de cette...
Covid-19, demi-mesures !
Suite à l’intervention du Président de la République, Airbus a réuni son Comité Exécutif hier soir à 21h30. Une réunion entre les Partenaires Sociaux et la Direction a suivi. La Direction a annoncé les mesures suivantes : Pause pour les activités de production à...
#SAFETYFIRST : FO demande le confinement total
Le puissant syndicat de salariés demande à la direction d'Airbus de déclarer le confinement total et stopper toutes les activités non vitales. La production d'avions serait alors suspendue. L'idée d'un confinement total doit s'imposer chez Airbus. C'est le sens d'un...
#SAFETYFIRST
La Chine s’est refermée sur elle-même pendant près de 2 mois pour ralentir la propagation du Covid-19. Ces mesures drastiques sur les populations ont fonctionné. L’activité industrielle et sociale chinoise redémarre lentement. L’Italie en a fait de même, peut-être un...
INFO Covid-19 du 15 mars 2020
Suite aux nouvelles dispositions gouvernementales concernant l‘évolution de la pandémie covid 19, La Direction a réuni ce jour l'ensemble des Organisations syndicales. Lors de cette réunion la Direction a annoncé les mesures qui s'appliqueront dès demain lundi : Mise...
PERCO, lettre à la Direction
Nous portons à votre connaissance le courrier adressé à la Direction : Monsieur le Directeur, La loi « PACTE » promulguée le 22 mai 2019 vient de créer de nouveaux plans d’épargne retraite. Ainsi, à compter du 1er octobre 2019, est entré en vigueur le nouveau PERE...
Communiqué de presse Airbus Group : RESTRUCTURATIONS CHEZ AIRBUS DEFENCE & SPACE
RESTRUCTURATIONS CHEZ AIRBUS DEFENCE & SPACE La Fédération FO de la Métallurgie a pris acte des annonces de restructurations relatives à l'activité spatiale et de défense du groupe Airbus avec pour conséquences la suppression de 2362 postes, dont 404 pour la...
Résultats Airbus 2019, Objectifs atteints
Tract Résultats AIRBUS 2019, objectifs atteints.
Tract FO Airbus Group – ESOP 2020 – 2020 01 09
Tract FO Airbus Group - ESOP 2020 - 2020 01 09
Participation 2019
Tract FO Airbus Group - 2015 04 15 - Participation 2019
Salaire 2019 – l’heure du bilan
Tract FO Airbus Group - 2019 04 08 - Salaires 2019 l'heure du bilan
Interessement 2019 (exercice 2018)
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FO signe l’accord sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
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Politique frais de déplacement
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Airbus Annonce le versement d’une prime exceptionnelle « pouvoir d’achat »
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Salaires & Pouvoir d’achat
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Déclaration FO au Comité National France du 14 décembre 2018
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La GEPP, une négociation clé
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Comités Européen AIRBUS en FRANCE
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Ouverture de la Négociation Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
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Politique salariale 2018 Inflation sous surveillance
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Bonus Cadre Suite … et fin
Tract FO AIRBUS GROUP - Bonus rectifiés
Accord CSE – Refondation du dialogue social
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Télétravail – QVT – Connexion choisie
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Participation 2018 (exercice 2017)
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Lettre à Thierry BARIL – Cadres Bonus 2018
Airbus Group - Lettre à Thierry BARIL - Cadres bonus 2018
Intéressement dans le Groupe AIRBUS, L’intervention FO a été utile !
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Résultats économiques AIRBUS pour l’exercice 2017.
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FO écrit à Tom ENDERS
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CET fin de carrière – FO demande et obtient des réponses de la Direction Générale
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Communiqué de presse – Il faut garder un pilote industriel dans l’avion
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Contestation des modalités d’application d’accords
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PERCO pratique
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Où va le groupe AIRBUS ?
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Flash – Intervention FO / IG. Metal au Comité Européen
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Pulse et Airbus du futur
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Participation 2017 (exercice 2016)
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Intéressement 2017 (Exercice 2016)
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Budget des Comités d’Entreprises, la direction générale rectifie sa position.
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FO intervient au Comité Européen pour évoquer le devenir des salariés de SURESNES
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CET Fin de Carrière – FO demande et obtient des réponses de la Direction Générale
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