A l’appel de Force ouvrière, plus de 200 salariés se sont réunis ce matin et autant cet après-midi devant la direction d’Airbus Gron ce mardi. Ils dénoncent le mal-être au travail vécu dans plusieurs ateliers, en particulier ceux de l’A320 et A350.
Après la rencontre dès ce midi entre une délégation de salariés, le directeur des ressources humaines et le chef du personnel, la direction a accepté la mise en place de deux enquêtes analyses sur la situation du stress au travail.
La première sera menée par un cabinet extérieur au sein de l’atelier A350 (qui emploie environ 1 000 personnes). La seconde sera conduite par le CHSCT en interne par les gens d’Airbus pour l’A320 (1 000 compagnons également).
« On ne cherche pas la rupture avec la direction mais quand le dialogue n’avance pas, il faut prendre la soufrance en compte et agir », explique Frédérick David, secrétaire de la section FO chez Airbus.
Un CHSCT extraordinaire est prévu la semaine prochaine. « On devrait avoir du concret d’ici deux mois. »
