La crise actuelle est d’ores et déjà aussi dramatique qu’historique.
Certains semblent vouloir profiter de cette situation; détricotage du code du travail pour certains ou récupération politique pour d’autres. Dans ces deux cas FO considère que cela est totalement indécent au vu de la situation.
L’heure n’est pas à la recherche de profits ou au combat électoraliste !
L’heure est à l’unité, à la solidarité face à cette catastrophe sanitaire et sociale !
NON ! Le pays n’est pas à l’arrêt, de nombreux secteurs d’activités continuent de fonctionner, avec c’est vrai, des objectifs très différents; comme assurer les besoins essentiels de consommation ou de soins.
Le législateur n’a pas imposé la fermeture de l’ensemble des sites industriels français, il a défini une liste de préconisations obligatoires pour une reprise d’activités au travers d’une liste de gestes barrières.
Sur cette base Airbus a décidé de maintenir une activité partielle par site et par département.
Airbus fait partie de ces entreprises à dimension internationale qui pèsent énormément dans notre pays.
Nos activités sont le poumon économique pour beaucoup de régions, de villes et bien sûr de familles dans et en dehors d’Airbus au travers des emplois directs, indirects et de la sous-traitance. Le tissu social et industriel que crée Airbus autour de lui est colossal.
Alors bien sûr la question de la sécurité sanitaire est indiscutable et non négociable !
Il nous appartient à tous de faire tout ce qu’il nous est possible pour la préserver.
Les revendications que nous portons quotidiennement et publiquement sont :
- Privilégier le télétravail.
- Limiter nos activités au strict essentiel.
- Organiser nos bureaux et postes de travail pour ne laisser aucune place au doute sur notre sécurité.
- Appliquer à la lettre les gestes barrières individuellement et collectivement
L’ensemble de nos élus sont là pour vous écouter, vous défendre et vous accompagner au quotidien.
C’est dans cet unique objectif que nous avons signé 2 accords en deux semaines.
Nous pouvons tous en être fiers, ils nous protègent au sens large du terme.
Ils vont bien au-delà de ce que permettaient les ordonnances gouvernementales sur la question des semaines de congés imposés. Ils vont également bien au-delà sur la question des rémunérations.
Non, toutes ces mesures ne sont pas des avancées sociales !
Ces mesures nous protègent dans les conditions d’un état d’urgence sanitaire !
A FO nous condamnons fermement les attaques verbales et physiques d’une organisation syndicale du Groupe Airbus envers des salariés. Ces méthodes appartiennent à une autre époque, elles n’ont plus le droit d’exister dans notre Groupe aujourd’hui. Pire, elles sont la honte du mouvement syndical.
Dire d’un accord qui améliore l’ensemble des dispositifs légaux qu’il est « antisocial » n’est
qu’une manipulation, dire qu’il n’est pas suffisant c’est une revendication.
Oui, nous avons tous le droit d’avoir une lecture ou une approche très différente d’une situation.
Nous nous battons tous pour nos convictions, mais le respect de l’autre est la seule véritable garantie d’une démocratie en paix.
Ces situations bousculent les valeurs fondamentales de FO, la liberté, le respect, et l’indépendance.
Le déconfinement se rapproche un peu plus chaque jour et avec lui son lot d’incertitudes sur notre avenir, qu’il soit économique, industriel ou social.
Au vu des annonces faites ce soir par la direction, sur les difficultés de nos activités Espace & Défense, Hélicoptères et Aviation Commerciale, concernant la diminution de près d’un tiers des charges de la partie Aviation Commerciale, FO demande dans les plus brefs délais la réunion de nos instances représentatives du personnel, nationales et locales.
Il s’agira de répondre au plus vite à nos questions légitimes sur les impacts industriels et sociaux.
FO n’acceptera pas que nos emplois, nos compétences et notre savoir-faire soient menacés injustement !
Pour FO les efforts accomplis par l’ensemble des salariés devront protéger nos emplois sur le long terme !
Le rôle de FO n’est pas de faire de simples commentaires populistes. Le rôle de FO c’est d’analyser, d’anticiper, de s’engager et de prendre ses responsabilités pour défendre vos intérêts.
Votre syndicat, comme vous, vit au rythme du Covid-19, notre relation s’adapte doucement mais sûrement à la situation, elle est capitale, gardons le contact !
