A compter du 1er janvier 2024, une nouvelle grille de classification sera applicable à l’ensemble des salariés de la métallurgie.

Il s’agit d’une Grille unique, une seule et même échelle de classification pour tous les salariés.

Il s’agit d’un classement des emplois uniquement.

L’application de cette grille en janvier 2024 ne pourra en aucun cas impacter à la baisse votre salaire actuel.

FO, signataire de la nouvelle convention collective, s’est impliqué activement sur l’ensemble du processus de transposition Airbus dans le cadre de cet Accord de mise en œuvre dont les principales étapes sont :

  • Création d’un catalogue emploi au niveau du Groupe autour des métiers (job profiles) pour des classifications homogènes et cohérentes en transnational d’octobre 2021 à août 2022.
  • Mapping des emplois et des salariés par les managers avec support HR, de septembre 2022 à décembre 2022
  • Information des salariés, traitement des réclamations individuelles et validation de janvier 2023 à mars 2023.

Un classement fondé sur 6 critères comportant chacun 10 degrés et une cotation de 1 à 10 pour chaque critère classant.

1.complexité de l’activité,

2.connaissances requises pour le poste,

3.autonomie,

4.contribution,

5.encadrement-coopération,

6.Communication.

Le futur classement sur la nouvelle grille sera issu de l’addition de chaque cotation.

Cet exercice d’un nouveau genre doit répondre aux attentes des salariés et à la performance attendue de l’entreprise.

Il doit être réalisé en toute transparence entre le manager, le RH et le salarié afin de ne pas générer de frustration et désengagement.

La diversité des métiers dans chaque emploi doit garantir la reconnaissance de l’apprentissage, de l’expérience, du tutorat, de l’expertise et permettre le bon fonctionnement de l’ascenseur social quelles que soient les catégories professionnelles.

FO a obtenu sur l’ensemble du processus, l’implication des représentants du personnel au sein des Comités de Classification, une instance centralisée au niveau du Groupe et sa déclinaison dans chaque division afin de prendre en compte les particularités de chacune.

Vos représentants FO vous accompagneront dans la compréhension de la mise en œuvre de ce nouveau dispositif. Un outil informatique a été développé par FO Airbus.

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