19 Mar, 2024 | Tracts
Lors de cette 2ème réunion de négociation relative à la mobilité des salariés, la Direction a fait ses premières propositions. FO note avec satisfaction que ses revendications de fond portées dans notre tract du 4 mars 2024 ont été prises en compte : Transports en...
6 Mar, 2024 | Tracts
Partage de la valeur Les chiffres de l’Intéressement 2023 viennent de tomber. Si le montant global à distribuer reste quasiment inchangé ( environ -2% : 399M d’€ pour 2022 VS 391M d’€ pour 2023) le volume des recrutements d’Airbus fait, qu’à résultat égal,...
5 Mar, 2024 | Accords groupe
Accord Intéressement signé11-06-01 Success Sharing Agreement EADS N.V. (signed)
4 Mar, 2024 | Tracts
Domicile – travail Ce jeudi 29 février s’est tenue la 1ère réunion de négociation relative à la mobilité des salariés entre leur lieu de résidence habituelle et leur lieu de travail, en vue d’aboutir à un accord Groupe Airbus. Le constat de la Direction met en...
28 Fév, 2024 | Tracts
En 1945, FO a participé à la création de notre système général de retraite par répartition, FO a également participé à la création de l’AGIRC en 1947 et de l’ARCO en 1961, deux régimes complémentaires Cadres et Non cadres fonctionnant toujours sur des...
22 Fév, 2024 | Tracts
Dans un récent communiqué de presse, Guillaume FAURY commentait les résultats 2023 : « Il s’agit d’un résultat remarquable compte tenu de la complexité du contexte opérationnel. Nous continuerons à investir dans notre dispositif industriel mondial tout en poursuivant...
22 Fév, 2024 | Tracts
Chaque année les salariés du groupe sont plus nombreux à marquer leur confiance pour Airbus dont la performance industrielle et économique reste exceptionnelle. Ce fut encore le cas pour l’exercice 2023 en dépit de la crise sanitaire et du contexte géopolitique. C’est...
20 Fév, 2024 | Accords groupe
Airbus – ESOP 2024 – Supplément pays – France – Formule PEG (French) (1)
7 Fév, 2024 | Tracts
Philippe Ricard, Directeur Général de l’IPECA a informé les administrateurs IPECA de la cyber-attaque qui a visé, le 29 janvier 2024 VIAMEDIS, opérateur de tiers-payant de l’IPECA ainsi que celui de 87 complémentaires santé. Dès que VIAMEDIS a pris acte de la...
24 Jan, 2024 | Tracts
17 Jan, 2024 | Accords groupe
Accord 2018 de groupe relatif à l’aménagement des consultations ponctuelles et récurrentes et à l’adaptation des négociations obligatoires Accord 2018 de groupe relatif au comité de groupe Airbus Avenant 2023 n°1 à l’Accord de Groupe relatif au comité de...
15 Nov, 2023 | Tracts
En 60 ans, la syndicalisation en France a été divisée par quatre. Dans Airbus, le niveau de syndicalisation n’a pas souffert de cette évolution. Les syndicats FO du Groupe Airbus comptent dans leurs rangs plus de 15 000 adhérents. Ce sont ces conditions qui nous...
10 Nov, 2023 | Com interne
Tract CSE
10 Nov, 2023 | Com interne
tract version numeÌ_rique
10 Nov, 2023 | Com interne
Prof de foi et bilan
10 Nov, 2023 | Com interne
Tract
10 Nov, 2023 | Com interne
TRACT_RELOAD_PLB24101808.pdf
10 Nov, 2023 | Com interne
Emploi Anticiper les besoins de demain
10 Nov, 2023 | Com interne
Tract-2023- bilanASC Vf
26 Oct, 2023 | Com interne
Tract 6 QVCT
19 Oct, 2023 | Com interne
téléchargement
19 Oct, 2023 | Com interne
RSE Notre vision et nos convictions ! (1)
19 Oct, 2023 | Com interne
FO a obtenu
13 Oct, 2023 | Com interne
13 Oct, 2023 | Com interne
Le syndicalisme autrement
13 Oct, 2023 | Com interne
Le CSE dépasse les attentes
13 Oct, 2023 | Com interne
Tract Bilan H
13 Oct, 2023 | Com interne
Pourquoi FO
13 Oct, 2023 | Com interne
13 Oct, 2023 | Com interne
13 Oct, 2023 | Com interne
13 Oct, 2023 | Com interne
13 Oct, 2023 | Com interne
11 Oct, 2023 | Com interne
Qui nous sommes
11 Oct, 2023 | Com interne
Ingénieurs et cadres, ensemble
11 Oct, 2023 | Com interne
Technicien(ne)s, Agents de Maitrise, ensemble!
11 Oct, 2023 | Com interne
Compagnons, ensemble!
2 Oct, 2023 | Événement
Pendant 3 mois, nos négociateurs sont allés à la rencontre de près de 4000 salariés sur l’ensemble du groupe Airbus pour expliquer le sens de cette négociation qui va régir les 54 000 salariés du Groupe à compter du 1er janvier 2024.
2 Oct, 2023 | Événement
2 Oct, 2023 | Événement
Réunis à Bourges les 13 et 14 octobre 2022 en Assemblée Générale, les délégués FO d’Airbus ont analysé la situation industrielle, économique et sociale du Groupe et des conséquences des crises sanitaires, géopolitiques (énergétiques, inflationnistes, etc…)....
14 Sep, 2023 | Tracts
Les négociations au niveau du Groupe sur le thème RELOAD concernant la « Gestion des Emplois et des parcours Professionnels » se sont terminées le 23 août. Six réunions ont été nécessaires. FO s’est engagé avec détermination dans cette négociation capitale au regard...
4 Sep, 2023 | Tracts
Pour beaucoup d’entre nous, le début du mois de septembre marque la fin des vacances et le retour sur les bancs de l’école pour les enfants. Aussi nous espérons que cette pause vous a permis de passer un bel été reposant après un premier semestre très bien...
31 Août, 2023 | Tracts
Le 10 juillet dernier, FO alertait la Direction sur l’urgence d’apporter une réponse à la situation particulière des salariés déjà engagés dans des mesures de fin de carrière pour lesquels l’âge légal de départ est différé après application de la réforme des retraites...
22 Mai, 2023 | Tracts
La Direction a réuni ce jour les organisations syndicales représentatives pour une 3ème réunion de négociation sur le chapitre “Égalité, Diversité, Inclusion” du projet RELOAD. Un état des lieux des accords actuels avait été fait lors de la première réunion, et des...
12 Mai, 2023 | Tracts
Les syndicats FO Airbus souhaitent la bienvenue à l’ensemble des nouveaux arrivants dans le Groupe AIRBUS ! Nous sommes heureux de voir que le projet collectif que représentent nos entreprises vous a convaincu, heureux de voir Airbus accueillir de nouvelles...
25 Avr, 2023 | Tracts
L’Accord RELOAD a été signé le 6 février dernier par votre syndicat FO. Une négociation hors normes et extrêmement longue, puisqu’elle à durée près de 600 jours ! Quelques fake news ont circulé sur ce sujet en interne mais aussi en externe, et ce, malgré nos très...
19 Avr, 2023 | Tracts
Ce jour, mercredi 19 avril, s’est tenue la réunion portant sur les résultats économiques des différentes entités du Groupe (ramenées au périmètre France), prises en compte pour les calculs de la Participation au titre de l’exercice 2022. Mode de calcul : 1789,25€ +...
17 Avr, 2023 | Tracts
Une nouvelle protection Santé / Prévoyance sur Mesure et Modulable pour nos retraités Airbus. Suite à l’accord Santé /Prévoyance Groupe négocié et signé par FO en février 2022, nous nous étions engagés à travailler avec l’IPECA pour proposer un contrat Santé /...
11 Avr, 2023 | Tracts
Mercredi 05 avril 2023 s’est réunie la première commission paritaire de suivi. Cette commission paritaire est composée de l’ensemble des Organisations Syndicales signataires du nouveau Statut Social (FO, CGC, CFTC) et de la Direction. La Direction présentait l’état...
24 Mar, 2023 | Tracts
Le Coordinateur FO a interpellé la Direction concernant la politique de frais de déplacement : La question du pouvoir d’achat reste un sujet de préoccupation majeur pour les citoyens de notre pays confrontés à l’inflation. L’inflation touche de la...
20 Mar, 2023 | Tracts
Fruit de la Constitution adoptée en 1958, l’article 49 alinéa 3 permet d’engager la responsabilité du gouvernement, et de faire adopter une loi sans passer par un vote du parlement. Sur le sujet épineux des retraites, il apparaît comme un passage en force....
16 Mar, 2023 | Tracts
La nouvelle classification, définie par la nouvelle convention collective nationale de la métallurgie doit être mise en place au 1er janvier 2024. Airbus aura été précurseur au regard du travail qu’un tel déploiement requiert. FO avait anticipé en revendiquant et...
24 Fév, 2023 | Tracts
Au fil des ans, les salariés du Groupe sont de plus en plus nombreux à marquer leur confiance pour Airbus dont la performance industrielle et les résultats économiques restent exceptionnels encore pour l’exercice 2022 et ce malgré les aléas sanitaires et géopolitiques...
16 Fév, 2023 | Tracts
Le 05 juillet 2021 FO diffusait un tract intitulé « 51 ans de progrès social ». Dans cette communication FO voyait dans le projet RELOAD l’opportunité de continuer à améliorer le quotidien de l’ensemble des salariés du Groupe Airbus. 19 mois plus tard, FO signe...
30 Jan, 2023 | Actu sociale
Argument N°8 Les retraités français sont des privilégiés : non ! Nantis les retraités français ? Un coup d’œil sur la situation de leurs homologues européens suffit à démentir l’affirmation. Les Français sont parmi les Européens qui quittent le plus tôt le marché du...
29 Jan, 2023 | Actu sociale
Argument N°7 Les Français ont voté pour cette réforme : non ! Selon les députés de la majorité, le président de la République, élu sur cette réforme, ne fait qu’appliquer son programme. Durant la campagne présidentielle 2022, le président-candidat assumait...
28 Jan, 2023 | Actu sociale
Argument N°6 Des mesures seront prises pour favoriser l’emploi des seniors : faux ! Le gouvernement entend obliger les grandes entreprises à publier un index pour déterminer le sort réservé à leurs salariés seniors. Un indicateur « simple et public pour identifier les...
27 Jan, 2023 | Actu sociale
Argument N°5 Cette réforme a été négociée avec les partenaires sociaux : faux ! Lors des concertations menées à l’automne, non seulement FO a exprimé son opposition à tout recul de l’âge légal de départ en retraite ou d’allongement de la cotisation, mais notre...
26 Jan, 2023 | Actu sociale
Argument N°4 La pénibilité sera prise en compte : non ! Parce que certains métiers sont difficiles ou que ceux qui les exercent sont entrés tôt dans la vie active, les promoteurs des réformes des retraites assurent presque à chaque fois que la pénibilité sera prise en...
25 Jan, 2023 | Actu sociale
Argument N°3 La durée de vie augmente, le travail doit faire de même : faux ! D‘abord, l’espérance de vie n’est pas en constante augmentation. Celle des Français stagne même depuis quelques années et, surtout, l’espérance de vie en bonne santé se révèle assez mauvaise...
24 Jan, 2023 | Actu sociale
Argument N°2 Allonger la durée de cotisation et reculer l’âge de départ sont les seules solutions : non ! Le gouvernement feint de croire que les seules options viables pour « sauver les retraites » sont de relever l’âge de départ en retraite à 64 ans (contre 62...
23 Jan, 2023 | Actu sociale
Argument N°1 : Travailler plus pour sauver le système de retraites : faux ! C’est le principal argument présenté par le gouvernement en faveur de sa réforme, alors pourtant que le système des retraites affiche un excédent budgétaire pour la deuxième année consécutive...
18 Jan, 2023 | FAQ
Question 1 Classification – A partir de quand, serons-nous (QLS) à quelle classe nous appartiendront (classe 7,8,9)? Quel impact il y aura entres ces classes (salaire…)? R – Votre fiche emploi devrait vous être remise deuxième semaine de février. La...
18 Jan, 2023 | FAQ
18 Jan, 2023 | FAQ
Q – Beaucoup de détails. Pouvez-vous faire une présentation détaillée par secteur ? Première question concernant le cet fin de carrière et le temps partiel aidé. Est-il possible de nouveau et sous quelles conditions ? Merci d’avance R – Il est...
18 Jan, 2023 | FAQ
18 Jan, 2023 | FAQ
Q – je voudrai savoir comment cela va se passer pour les augmentation individuelle, quand on a un salaire supérieur au mini de la grille au dessus position grille 10 salaire actuel 4500 € minimum grille 11 4200€. les valeurs sont complètement bidons, c’est...
18 Jan, 2023 | FAQ
Q – Je me lance et j’inaugure ce nouvel outil de discussion dédié à RELOAD! Concernant le PERO, j’ai cru comprendre que ce Plan Epargne Retraite allait être obligatoire. Si oui, pouvez-vous SVP m’éclairer sur les modalités et de quelle manière...
18 Jan, 2023 | FAQ
Q – Pourquoi avoir définitivement supprimé la variables pour les bleu en normal et en quart? sachant qu’on ne s’entend pas tous avec son manager, est ce que FO nous garantit que les manager accepterons les retard occasionnel, à peut près une fois par...
18 Jan, 2023 | FAQ
Q – Ayant une RQTH je souhaite savoir si tout est correctement pris en compte concernant les handicapés chez Airbus avec Reload ? Est-ce qu’après reload nous aurons exactement les mêmes droits qu’avant ? Ou est-ce que nous pouvons retrouver les...
12 Jan, 2023 | Tracts
FIN DE CARRIERE Et dernières avancées sur l’ensemble des thèmes La négociation sur le thème « fin de carrière » n’était pas prévue dans l’accord de méthode. Elle a été obtenue par FO. Sans que cette liste soit exhaustive, FO a déjà obtenu : Transformation jusqu’à 85%...
11 Jan, 2023 | Tracts
RÉMUNÉRATION Sans que cette liste soit exhaustive, FO a déjà obtenu : Une négociation salariale annuelle au niveau du Groupe. Une négociation annuelle sur la réévaluation de la grille SMH*. Une négociation annuelle de politique salariale au sein de chaque Société. Une...
10 Jan, 2023 | Tracts
CONGES et CET PERCOL et PERO Sans que cette liste soit exhaustive, FO a déjà obtenu : CONGES 6ème semaine de congés payés pour tous dès l’embauche avec possibilité de prise par 1⁄2 journées. Intégration dans le salaire de 90% de la valeur des jours (droits acquis)...
9 Jan, 2023 | Tracts
DURÉE DU TRAVAIL et HORAIRES ATYPIQUES Sans que cette liste soit exhaustive, FO a déjà obtenu : Validation de 6 JRTT* minimum pour l’ensemble des salariés du Groupe pour garantir le repos en semaine 52. La totalité des JRTT crédités dans le compteur dès le 1er...
5 Jan, 2023 | Tracts
Du 13 au 15 décembre 2022, ce sont 21 représentants du personnel venus de l’ensemble des entités du Groupe Airbus qui ont participé à la première session de formation élaborée par l’APSAC, l’organisme de formation de la Fédération FO de la Métallurgie. Les...
4 Jan, 2023 | Tracts
2022, s’en est allée, le tout début de l’année 2023 verra l’achèvement de la négociation RELOAD, projet démarré il y a plus de 18 mois. C’est avec force et détermination que l’ensemble des Syndicats FO du Groupe AIRBUS ont œuvré à ce chantier...
13 Déc, 2022 | Tracts
Le guide pédagogique (Guide Classification) élaboré de manière paritaire, vise à accompagner les entreprises et les salariés dans la bonne compréhension et la mise en œuvre du dispositif de Classification.
30 Nov, 2022 | Tracts
Les négociations « RELOAD » continuent à un rythme extrêmement soutenu. Nous sommes déjà à la 6ème réunion de négociation sur l’accord «rémunération». Cette négociation s’achèvera le 13 décembre. Le texte sera alors mis en réserve avant le dernier round de négociation...
25 Oct, 2022 | Non classé, Tracts
Dans un courrier du 15 septembre, nos Organisations Syndicales FO, CFE-CGC, CFTC demandaient à la Direction que soit prise une mesure exceptionnelle pour pallier aux problèmes liés au pouvoir d’achat. Cette demande avait également été formulée par les syndicats...
17 Oct, 2022 | Tracts
Nos jeunes alternants doivent pour l’obtention de leurs diplômes, réaliser un stage d’une durée totale de 3 mois dans un pays étranger. Le but de ce stage est d’améliorer leurs compétences en anglais. Depuis l’arrêté du 22 janvier 2020 relatif...
21 Sep, 2022 | Tracts
Sans action de votre part, à compter du 1er octobre 2022, L’ENSEMBLE DES SALARIÉS d’Airbus sera obligatoirement COUVERT au nouveau régime frais de santé À TITRE INDIVIDUEL. La couverture des ayants droits (conjoint marié, pacsé ou concubin, et/ou enfants à...
19 Sep, 2022 | Tracts
Ci-dessous, le courrier adressé à la Direction : Monsieur le Directeur des Ressources Humaines, Suite au SE-WC de ce jour et en cohérence avec notre intervention devant notre CEO, nos Organisations Syndicales FO, CGC et CFTC, signataires de l’accord salarial...
7 Sep, 2022 | Article de presse
À Airbus, les syndicats demandent un nouvel effort sur les salaires face à l’inflation. Après avoir obtenu en mars dernier la plus forte hausse de salaire depuis vingt ans chez Airbus, les syndicats de l’avionneur européen montent à nouveau au créneau...
5 Sep, 2022 | Tracts
Réunis en coordination le 01 septembre 2022, les syndicats FO du Groupe Airbus, ont analysé les textes mis en réserve des accords « Congés » et « Durée du travail ». conformément a l’accord de méthode sur la négociation RELOAD. Au terme d’une première année de...
30 Juin, 2022 | Tracts
RAPPEL : ce projet qui a débuté depuis quelques mois a comme principal objectif de se mettre en conformité avec le nouveau dispositif conventionnel de la métallurgie et de faire évoluer les accords actuels qui datent de 1970 et ce afin qu’ils répondent davantage aux...
16 Juin, 2022 | Tracts
Le 13 juin a eu lieu la 5ème réunion de négociation sur le sujet de la « Durée du travail ». Faisons le point : TEMPS DE TRAVAIL ANNUALISÉ : Application de la durée légale du travail annualisée pour tous à 35h par semaine soit 1600 heures par an, plus 7 heures au...
13 Juin, 2022 | Tracts
Le 09 juin a eu lieu la 6ème réunion de négociation sur le sujet des congés. Faisons le point : CONGES PAYES : Concernant le sujet des congés payés, FO réaffirme et assume que les salariés doivent prendre au minimum leurs 5 semaines de congés payés par an. La...
31 Mai, 2022 | Tracts
Monsieur le DRH, Mikaël BUTTERBACH Nous avons négocié et signé en mars de cette année un accord concernant la Santé et la Prévoyance des salariés du Groupe Airbus. Cet Accord apporte de nouvelles garanties à l’ensemble des salariés, que ce soit sur le sujet de...
25 Mai, 2022 | Tracts
Le 5 mai la Direction a ouvert les négociations dans le cadre de RELOAD sur le thème de la durée du travail. Cette première réunion, sur les 9 programmées, a été consacrée à une présentation comparative entre les entités. A l’issue de la troisième réunion du 23 mai,...
5 Mai, 2022 | Non classé, Tracts
Le lundi 2 mai la Direction a réuni les organisations syndicales représentatives du Groupe pour la dernière réunion de concertation sur le télétravail et l’hybrid working Le télétravail a fait ses preuves pendant la période COVID, il a permis d’assurer la...
19 Avr, 2022 | Tracts
Ce jour, mardi 19 avril, s’est tenue la réunion portant sur les résultats économiques des différentes entités du Groupe (ramenées au périmètre France), prises en compte pour les calculs de la Participation au titre de l’exercice 2021. La participation 2021 perçue en...
4 Avr, 2022 | Article de presse
A la veille des élections présidentielles françaises, le groupe Minerve, qui s’est constitué au printemps 2021, publie sa première tribune en forme d’appel à la mobilisation générale au profit de l’industrie aéronautique, spatiale et de défense. Face à une série...
29 Mar, 2022 | Accords groupe
Avenant n°1 de révision accord de groupe PEG 12 juin 2023 Avenant n°1 de révision accord de groupe PERO 12 juin 2023 Signature_Accord_de_Groupe_PERO_mis_à_la_signé Avenant n°1 de révision accord de groupe PERCOL 12 juin 2023 Accord_de_Groupe_PEG_ SIGNE...
29 Mar, 2022 | Tracts
A compter du 1er janvier 2024, une nouvelle grille de classification sera applicable à l’ensemble des salariés de la métallurgie. Il s’agit d’une Grille unique, une seule et même échelle de classification pour tous les salariés. Il s’agit d’un classement des emplois...
18 Mar, 2022 | Non classé, Tracts
La protection sociale complémentaire, fondée sur des valeurs d’égalité et de solidarité, constitue une préoccupation essentielle pour FO. Dans un contexte de désengagement permanent du régime obligatoire de la Sécurité Sociale, il était primordial pour FO...
15 Fév, 2022 | Tracts
L’ouverture du thème « RELOAD » Santé & Prévoyance en octobre 2021 a été l’occasion de réaffirmer notre volonté de faire bénéficier à tous les salariés et à leurs ayants droit d’une protection sociale équitable et de très haut niveau. L’accord actuel, qui datait...
10 Fév, 2022 | Tracts
Les réunions de concertations et de négociations sur le sujet des congés ont maintenant débuté. Cette première phase a consisté à analyser les différences de droits entre Divisions, Sites ou Entités. Cette négociations comporte 4 domaines : Congés payés Congés liées à...
9 Fév, 2022 | Tracts
Comme dit l’adage : « A chaque jour, suffit sa peine ». Votre quotidien, comme le nôtre, est particulièrement chargé au niveau du Groupe ou des entités ; Prévoyance, Temps de travail, Congé, Réorganisations, Hybrid-Working, Classifications, Salaires, etc… autant de...
4 Fév, 2022 | Tracts
Le Groupe Airbus est bâti autour de 3 activités principales que sont la conception et la fabrication d’avions commerciaux, d’hélicoptères civils et militaires et des activités Espace et Défense qui regroupent elles-mêmes beaucoup de domaines. Mais le Groupe est plus...
19 Jan, 2022 | Tracts
La question du pouvoir d’achat est la préoccupation principale des salariés. Si certains s’en emparent, souvent, à des fins électoralistes, force est de constater que c’est une réalité qui touche les citoyens consommateurs que nous sommes. La crise sanitaire aura...
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