14 Sep, 2023 | Tracts
Les négociations au niveau du Groupe sur le thème RELOAD concernant la « Gestion des Emplois et des parcours Professionnels » se sont terminées le 23 août. Six réunions ont été nécessaires. FO s’est engagé avec détermination dans cette négociation capitale au regard...
4 Sep, 2023 | Tracts
Pour beaucoup d’entre nous, le début du mois de septembre marque la fin des vacances et le retour sur les bancs de l’école pour les enfants. Aussi nous espérons que cette pause vous a permis de passer un bel été reposant après un premier semestre très bien...
31 Août, 2023 | Tracts
Le 10 juillet dernier, FO alertait la Direction sur l’urgence d’apporter une réponse à la situation particulière des salariés déjà engagés dans des mesures de fin de carrière pour lesquels l’âge légal de départ est différé après application de la réforme des retraites...
22 Mai, 2023 | Tracts
La Direction a réuni ce jour les organisations syndicales représentatives pour une 3ème réunion de négociation sur le chapitre “Égalité, Diversité, Inclusion” du projet RELOAD. Un état des lieux des accords actuels avait été fait lors de la première réunion, et des...
12 Mai, 2023 | Tracts
Les syndicats FO Airbus souhaitent la bienvenue à l’ensemble des nouveaux arrivants dans le Groupe AIRBUS ! Nous sommes heureux de voir que le projet collectif que représentent nos entreprises vous a convaincu, heureux de voir Airbus accueillir de nouvelles...
25 Avr, 2023 | Tracts
L’Accord RELOAD a été signé le 6 février dernier par votre syndicat FO. Une négociation hors normes et extrêmement longue, puisqu’elle à durée près de 600 jours ! Quelques fake news ont circulé sur ce sujet en interne mais aussi en externe, et ce, malgré nos très...
19 Avr, 2023 | Tracts
Ce jour, mercredi 19 avril, s’est tenue la réunion portant sur les résultats économiques des différentes entités du Groupe (ramenées au périmètre France), prises en compte pour les calculs de la Participation au titre de l’exercice 2022. Mode de calcul : 1789,25€ +...
17 Avr, 2023 | Tracts
Une nouvelle protection Santé / Prévoyance sur Mesure et Modulable pour nos retraités Airbus. Suite à l’accord Santé /Prévoyance Groupe négocié et signé par FO en février 2022, nous nous étions engagés à travailler avec l’IPECA pour proposer un contrat Santé /...
11 Avr, 2023 | Tracts
Mercredi 05 avril 2023 s’est réunie la première commission paritaire de suivi. Cette commission paritaire est composée de l’ensemble des Organisations Syndicales signataires du nouveau Statut Social (FO, CGC, CFTC) et de la Direction. La Direction présentait l’état...
24 Mar, 2023 | Tracts
Le Coordinateur FO a interpellé la Direction concernant la politique de frais de déplacement : La question du pouvoir d’achat reste un sujet de préoccupation majeur pour les citoyens de notre pays confrontés à l’inflation. L’inflation touche de la...
20 Mar, 2023 | Tracts
Fruit de la Constitution adoptée en 1958, l’article 49 alinéa 3 permet d’engager la responsabilité du gouvernement, et de faire adopter une loi sans passer par un vote du parlement. Sur le sujet épineux des retraites, il apparaît comme un passage en force....
16 Mar, 2023 | Tracts
La nouvelle classification, définie par la nouvelle convention collective nationale de la métallurgie doit être mise en place au 1er janvier 2024. Airbus aura été précurseur au regard du travail qu’un tel déploiement requiert. FO avait anticipé en revendiquant et...
24 Fév, 2023 | Tracts
Au fil des ans, les salariés du Groupe sont de plus en plus nombreux à marquer leur confiance pour Airbus dont la performance industrielle et les résultats économiques restent exceptionnels encore pour l’exercice 2022 et ce malgré les aléas sanitaires et géopolitiques...
16 Fév, 2023 | Tracts
Le 05 juillet 2021 FO diffusait un tract intitulé « 51 ans de progrès social ». Dans cette communication FO voyait dans le projet RELOAD l’opportunité de continuer à améliorer le quotidien de l’ensemble des salariés du Groupe Airbus. 19 mois plus tard, FO signe...
30 Jan, 2023 | Actu sociale
Argument N°8 Les retraités français sont des privilégiés : non ! Nantis les retraités français ? Un coup d’œil sur la situation de leurs homologues européens suffit à démentir l’affirmation. Les Français sont parmi les Européens qui quittent le plus tôt le marché du...
29 Jan, 2023 | Actu sociale
Argument N°7 Les Français ont voté pour cette réforme : non ! Selon les députés de la majorité, le président de la République, élu sur cette réforme, ne fait qu’appliquer son programme. Durant la campagne présidentielle 2022, le président-candidat assumait...
28 Jan, 2023 | Actu sociale
Argument N°6 Des mesures seront prises pour favoriser l’emploi des seniors : faux ! Le gouvernement entend obliger les grandes entreprises à publier un index pour déterminer le sort réservé à leurs salariés seniors. Un indicateur « simple et public pour identifier les...
27 Jan, 2023 | Actu sociale
Argument N°5 Cette réforme a été négociée avec les partenaires sociaux : faux ! Lors des concertations menées à l’automne, non seulement FO a exprimé son opposition à tout recul de l’âge légal de départ en retraite ou d’allongement de la cotisation, mais notre...
26 Jan, 2023 | Actu sociale
Argument N°4 La pénibilité sera prise en compte : non ! Parce que certains métiers sont difficiles ou que ceux qui les exercent sont entrés tôt dans la vie active, les promoteurs des réformes des retraites assurent presque à chaque fois que la pénibilité sera prise en...
25 Jan, 2023 | Actu sociale
Argument N°3 La durée de vie augmente, le travail doit faire de même : faux ! D‘abord, l’espérance de vie n’est pas en constante augmentation. Celle des Français stagne même depuis quelques années et, surtout, l’espérance de vie en bonne santé se révèle assez mauvaise...
24 Jan, 2023 | Actu sociale
Argument N°2 Allonger la durée de cotisation et reculer l’âge de départ sont les seules solutions : non ! Le gouvernement feint de croire que les seules options viables pour « sauver les retraites » sont de relever l’âge de départ en retraite à 64 ans (contre 62...
23 Jan, 2023 | Actu sociale
Argument N°1 : Travailler plus pour sauver le système de retraites : faux ! C’est le principal argument présenté par le gouvernement en faveur de sa réforme, alors pourtant que le système des retraites affiche un excédent budgétaire pour la deuxième année consécutive...
18 Jan, 2023 | FAQ
Question 1 Classification – A partir de quand, serons-nous (QLS) à quelle classe nous appartiendront (classe 7,8,9)? Quel impact il y aura entres ces classes (salaire…)? R – Votre fiche emploi devrait vous être remise deuxième semaine de février. La...
18 Jan, 2023 | FAQ
18 Jan, 2023 | FAQ
Q – Beaucoup de détails. Pouvez-vous faire une présentation détaillée par secteur ? Première question concernant le cet fin de carrière et le temps partiel aidé. Est-il possible de nouveau et sous quelles conditions ? Merci d’avance R – Il est...
18 Jan, 2023 | FAQ
18 Jan, 2023 | FAQ
Q – je voudrai savoir comment cela va se passer pour les augmentation individuelle, quand on a un salaire supérieur au mini de la grille au dessus position grille 10 salaire actuel 4500 € minimum grille 11 4200€. les valeurs sont complètement bidons, c’est...
18 Jan, 2023 | FAQ
Q – Je me lance et j’inaugure ce nouvel outil de discussion dédié à RELOAD! Concernant le PERO, j’ai cru comprendre que ce Plan Epargne Retraite allait être obligatoire. Si oui, pouvez-vous SVP m’éclairer sur les modalités et de quelle manière...
18 Jan, 2023 | FAQ
Q – Pourquoi avoir définitivement supprimé la variables pour les bleu en normal et en quart? sachant qu’on ne s’entend pas tous avec son manager, est ce que FO nous garantit que les manager accepterons les retard occasionnel, à peut près une fois par...
18 Jan, 2023 | FAQ
Q – Ayant une RQTH je souhaite savoir si tout est correctement pris en compte concernant les handicapés chez Airbus avec Reload ? Est-ce qu’après reload nous aurons exactement les mêmes droits qu’avant ? Ou est-ce que nous pouvons retrouver les...
12 Jan, 2023 | Tracts
FIN DE CARRIERE Et dernières avancées sur l’ensemble des thèmes La négociation sur le thème « fin de carrière » n’était pas prévue dans l’accord de méthode. Elle a été obtenue par FO. Sans que cette liste soit exhaustive, FO a déjà obtenu : Transformation jusqu’à 85%...
11 Jan, 2023 | Tracts
RÉMUNÉRATION Sans que cette liste soit exhaustive, FO a déjà obtenu : Une négociation salariale annuelle au niveau du Groupe. Une négociation annuelle sur la réévaluation de la grille SMH*. Une négociation annuelle de politique salariale au sein de chaque Société. Une...
10 Jan, 2023 | Tracts
CONGES et CET PERCOL et PERO Sans que cette liste soit exhaustive, FO a déjà obtenu : CONGES 6ème semaine de congés payés pour tous dès l’embauche avec possibilité de prise par 1⁄2 journées. Intégration dans le salaire de 90% de la valeur des jours (droits acquis)...
9 Jan, 2023 | Tracts
DURÉE DU TRAVAIL et HORAIRES ATYPIQUES Sans que cette liste soit exhaustive, FO a déjà obtenu : Validation de 6 JRTT* minimum pour l’ensemble des salariés du Groupe pour garantir le repos en semaine 52. La totalité des JRTT crédités dans le compteur dès le 1er...
5 Jan, 2023 | Tracts
Du 13 au 15 décembre 2022, ce sont 21 représentants du personnel venus de l’ensemble des entités du Groupe Airbus qui ont participé à la première session de formation élaborée par l’APSAC, l’organisme de formation de la Fédération FO de la Métallurgie. Les...
4 Jan, 2023 | Tracts
2022, s’en est allée, le tout début de l’année 2023 verra l’achèvement de la négociation RELOAD, projet démarré il y a plus de 18 mois. C’est avec force et détermination que l’ensemble des Syndicats FO du Groupe AIRBUS ont œuvré à ce chantier...
13 Déc, 2022 | Tracts
Le guide pédagogique (Guide Classification) élaboré de manière paritaire, vise à accompagner les entreprises et les salariés dans la bonne compréhension et la mise en œuvre du dispositif de Classification.
30 Nov, 2022 | Tracts
Les négociations « RELOAD » continuent à un rythme extrêmement soutenu. Nous sommes déjà à la 6ème réunion de négociation sur l’accord «rémunération». Cette négociation s’achèvera le 13 décembre. Le texte sera alors mis en réserve avant le dernier round de négociation...
25 Oct, 2022 | Non classé, Tracts
Dans un courrier du 15 septembre, nos Organisations Syndicales FO, CFE-CGC, CFTC demandaient à la Direction que soit prise une mesure exceptionnelle pour pallier aux problèmes liés au pouvoir d’achat. Cette demande avait également été formulée par les syndicats...
17 Oct, 2022 | Tracts
Nos jeunes alternants doivent pour l’obtention de leurs diplômes, réaliser un stage d’une durée totale de 3 mois dans un pays étranger. Le but de ce stage est d’améliorer leurs compétences en anglais. Depuis l’arrêté du 22 janvier 2020 relatif...
21 Sep, 2022 | Tracts
Sans action de votre part, à compter du 1er octobre 2022, L’ENSEMBLE DES SALARIÉS d’Airbus sera obligatoirement COUVERT au nouveau régime frais de santé À TITRE INDIVIDUEL. La couverture des ayants droits (conjoint marié, pacsé ou concubin, et/ou enfants à...
19 Sep, 2022 | Tracts
Ci-dessous, le courrier adressé à la Direction : Monsieur le Directeur des Ressources Humaines, Suite au SE-WC de ce jour et en cohérence avec notre intervention devant notre CEO, nos Organisations Syndicales FO, CGC et CFTC, signataires de l’accord salarial...
7 Sep, 2022 | Article de presse
À Airbus, les syndicats demandent un nouvel effort sur les salaires face à l’inflation. Après avoir obtenu en mars dernier la plus forte hausse de salaire depuis vingt ans chez Airbus, les syndicats de l’avionneur européen montent à nouveau au créneau...
5 Sep, 2022 | Tracts
Réunis en coordination le 01 septembre 2022, les syndicats FO du Groupe Airbus, ont analysé les textes mis en réserve des accords « Congés » et « Durée du travail ». conformément a l’accord de méthode sur la négociation RELOAD. Au terme d’une première année de...
30 Juin, 2022 | Tracts
RAPPEL : ce projet qui a débuté depuis quelques mois a comme principal objectif de se mettre en conformité avec le nouveau dispositif conventionnel de la métallurgie et de faire évoluer les accords actuels qui datent de 1970 et ce afin qu’ils répondent davantage aux...
16 Juin, 2022 | Tracts
Le 13 juin a eu lieu la 5ème réunion de négociation sur le sujet de la « Durée du travail ». Faisons le point : TEMPS DE TRAVAIL ANNUALISÉ : Application de la durée légale du travail annualisée pour tous à 35h par semaine soit 1600 heures par an, plus 7 heures au...
13 Juin, 2022 | Tracts
Le 09 juin a eu lieu la 6ème réunion de négociation sur le sujet des congés. Faisons le point : CONGES PAYES : Concernant le sujet des congés payés, FO réaffirme et assume que les salariés doivent prendre au minimum leurs 5 semaines de congés payés par an. La...
31 Mai, 2022 | Tracts
Monsieur le DRH, Mikaël BUTTERBACH Nous avons négocié et signé en mars de cette année un accord concernant la Santé et la Prévoyance des salariés du Groupe Airbus. Cet Accord apporte de nouvelles garanties à l’ensemble des salariés, que ce soit sur le sujet de...
25 Mai, 2022 | Tracts
Le 5 mai la Direction a ouvert les négociations dans le cadre de RELOAD sur le thème de la durée du travail. Cette première réunion, sur les 9 programmées, a été consacrée à une présentation comparative entre les entités. A l’issue de la troisième réunion du 23 mai,...
5 Mai, 2022 | Non classé, Tracts
Le lundi 2 mai la Direction a réuni les organisations syndicales représentatives du Groupe pour la dernière réunion de concertation sur le télétravail et l’hybrid working Le télétravail a fait ses preuves pendant la période COVID, il a permis d’assurer la...
19 Avr, 2022 | Tracts
Ce jour, mardi 19 avril, s’est tenue la réunion portant sur les résultats économiques des différentes entités du Groupe (ramenées au périmètre France), prises en compte pour les calculs de la Participation au titre de l’exercice 2021. La participation 2021 perçue en...
4 Avr, 2022 | Article de presse
A la veille des élections présidentielles françaises, le groupe Minerve, qui s’est constitué au printemps 2021, publie sa première tribune en forme d’appel à la mobilisation générale au profit de l’industrie aéronautique, spatiale et de défense. Face à une série...
29 Mar, 2022 | Accords groupe
Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels 31 08 23 signé Accord relatif à la mise en œuvre de la classification du 1 avril 2022 Accord de méthode RELOAD 27/09/2022 Accord de Groupe Airbus santé prévoyance du 25 Février 2022 Accord de Groupe relatif au statut...
29 Mar, 2022 | Tracts
A compter du 1er janvier 2024, une nouvelle grille de classification sera applicable à l’ensemble des salariés de la métallurgie. Il s’agit d’une Grille unique, une seule et même échelle de classification pour tous les salariés. Il s’agit d’un classement des emplois...
18 Mar, 2022 | Non classé, Tracts
La protection sociale complémentaire, fondée sur des valeurs d’égalité et de solidarité, constitue une préoccupation essentielle pour FO. Dans un contexte de désengagement permanent du régime obligatoire de la Sécurité Sociale, il était primordial pour FO...
15 Fév, 2022 | Tracts
L’ouverture du thème « RELOAD » Santé & Prévoyance en octobre 2021 a été l’occasion de réaffirmer notre volonté de faire bénéficier à tous les salariés et à leurs ayants droit d’une protection sociale équitable et de très haut niveau. L’accord actuel, qui datait...
10 Fév, 2022 | Tracts
Les réunions de concertations et de négociations sur le sujet des congés ont maintenant débuté. Cette première phase a consisté à analyser les différences de droits entre Divisions, Sites ou Entités. Cette négociations comporte 4 domaines : Congés payés Congés liées à...
9 Fév, 2022 | Tracts
Comme dit l’adage : « A chaque jour, suffit sa peine ». Votre quotidien, comme le nôtre, est particulièrement chargé au niveau du Groupe ou des entités ; Prévoyance, Temps de travail, Congé, Réorganisations, Hybrid-Working, Classifications, Salaires, etc… autant de...
4 Fév, 2022 | Tracts
Le Groupe Airbus est bâti autour de 3 activités principales que sont la conception et la fabrication d’avions commerciaux, d’hélicoptères civils et militaires et des activités Espace et Défense qui regroupent elles-mêmes beaucoup de domaines. Mais le Groupe est plus...
19 Jan, 2022 | Tracts
La question du pouvoir d’achat est la préoccupation principale des salariés. Si certains s’en emparent, souvent, à des fins électoralistes, force est de constater que c’est une réalité qui touche les citoyens consommateurs que nous sommes. La crise sanitaire aura...
1 Jan, 2022 | Dossier, Edito, Tracts
2021 s’en est allée avec son lot de difficultés. Une année bien compliquée pour nous tous, et si, à l’aube de cette fin d’année le « calme sanitaire » semblait revenir, Omicron et cette nouvelle « vague » ont finalement eu raison de cette trêve promise....
22 Déc, 2021 | Tracts
Inutile de chercher dans l’ADN de notre syndicat l’ombre d’une pensée extrémiste, radicale ou clivante. Depuis 1948, nous portons fièrement nos valeurs : Libre et indépendant. Nous y sommes viscéralement attachés, comme chaque français à la devise : « Liberté,...
16 Nov, 2021 | Article de presse, Tracts
15 Nov, 2021 | Non classé
30 Oct, 2021 | Événement
Réunis à Toulouse les 28 et 29 octobre 2021 en Assemblée Générale, les délégués FO d’Airbus ont analysé la situation industrielle, économique et sociale du Groupe. L’Assemblée prend acte des suites et conséquences de la situation sanitaire, qui affecte l’économie...
15 Oct, 2021 | Tracts
Le mercredi 21 avril 2021, lors d’une réunion du Comité Européen de Groupe, le SE-WC, le projet de réorganisation des aérostructures en Europe « Reshape » était lancé par la Direction du Groupe Airbus. Ce projet doit donner naissance à deux nouvelles compagnies dans...
7 Juil, 2021 | Tracts
1970, des hommes et des femmes décident de changer profondément le modèle social de notre notre groupe. L’ambition est de passer de la méthode du conflit stérile et permanent, souvent pour des intérêts autres que que ceux de l’entreprise ou des salariés, à la méthode...
22 Avr, 2021 | Tracts
Le mercredi 21 avril 2021, s’est tenue la réunion du Comité Européen de Groupe, le SE-WC. Lors de cette réunion, la Direction a présenté le lancement officiel du dossier “Restructuration de nos Aérostructures” avec une annonce générique. Au terme de la procédure...
12 Avr, 2021 | Tracts
Investir dans le capital humain, assurer le développement personnel des salariés sont des clés essentielles de la stratégie dans l’entreprise afin de garantir la préservation de l’emploi et des compétences. Si c’est une volonté affichée de la Direction, FO ne peut que...
5 Fév, 2021 | Tracts
2020 aura vu l’effondrement du transport aérien mondial en l’espace de quelques mois. Pour y faire face, des moyens financiers considérables et des dispositifs d’urgence ont été mis en place pour protéger notre filière, notamment au travers du plan de relance...
27 Jan, 2021 | Tracts
La loi PACTE pour la croissance et la transformation des entreprises de 2019 impose à celles-ci de se mettre en conformité au plus tard au 1er janvier 2023, notamment sur le sujet du Plan Epargne Retraite COLlectif. Il s’agit de permettre de regrouper, au sein d’un...
14 Jan, 2021 | Edito, Tracts
Octobre 2018 : Emportés par un élan présenté comme populaire, des manifestants se rassemblent pour dire “ça suffit”. Rapidement ce mouvement trouve ses codes, ses symboles, son identité. Nous assistons à l’émergence de ces mouvements libertaires que les Français...
7 Jan, 2021 | Tracts
L’année 2020 est maintenant derrière nous et elle aura marqué l’histoire d’une planète toute entière. Cette pandémie aura sans aucun doute modifié pour longtemps nos habitudes, nos vies, nos certitudes : Finis les contacts auxquels nous étions tous très attachés ;...
16 Oct, 2020 | Tracts
Monsieur, Le gouvernement vient d’annoncer une mise à jour du protocole sanitaire applicable dans les entreprises. Celui-ci sera publié dans la journée. Il est notamment demandé aux entreprises de définir un nombre minimal de jours de télétravail par semaine pour les...
13 Oct, 2020 | Tracts
Après quatre mois d’intenses négociations qui auront exigé de façon plutôt inédite, des prolongations, FO a signé avec la Direction deux accords qui formalisent cette victoire du dialogue social. Quand le dialogue social gagne, c’est Airbus qui gagne et ce sont les...
12 Oct, 2020 | Tracts
Vendredi 2 octobre, seul, FO refusait de signer l’Accord Activité Partielle Longue Durée (APLD). Quels impacts pour les salariés ? Quelles avancées aujourd’hui ? Pour l’ensemble des salariés qui ne seront pas concernés par ce dispositif, l’impact était, et...
7 Oct, 2020 | Infos AIRBUS, Tracts
La direction d’Airbus devait soumettre ce lundi 5 octobre aux partenaires sociaux deux accords pour signature : l’accord majoritaire sur son plan de sauvegarde de l’emploi annoncé début juillet et un second sur le chômage de longue durée. Aucun mail n’est finalement...
5 Oct, 2020 | Non classé, Tracts
https://www.francebleu.fr/infos/economie-social/airbus-force-ouvriere-demande-un-allongement-des-negociations-1601567565?utm_medium=Social&utm_source=Facebook#Echobox=1601568888
17 Sep, 2020 | Tracts
Source L’Express Par AFP ,publié le 16/09/2020 à 09:31 « Extrait » Dominique Delbouis, coordinateur FO Airbus, a rappelé mercredi après-midi dans un communiqué que le « Zéro licenciement contraint » constituait une « ligne rouge » à ne pas franchir, insistant...
16 Sep, 2020 | Non classé, Tracts
Notre groupe, comme beaucoup d’autres, a subi les effets dévastateurs de la crise COVID-19. FO prend acte que 40 % de nos charges se sont éteintes en même temps que près de 90% du trafic aérien. Par conséquent nous ne nions pas le besoin du groupe de se réorganiser. A...
7 Sep, 2020 | Actu sociale
Réunis à Méaulte en Assemblée Générale, les délégués FO d’AIRBUS ont analysé la situation industrielle, économique et sociale du Groupe. Situation Economique et Commerciale – Impacts Sociaux: L’Assemblée prend acte des profonds impacts de la crise économique et...
6 Sep, 2020 | Événement
Réunis à Méaulte en Assemblée Générale, les délégués FO d’AIRBUS ont analysé la situation industrielle, économique et sociale du Groupe. Situation Economique et Commerciale – Impacts Sociaux: L’Assemblée prend acte des profonds impacts de la crise économique et...
17 Juil, 2020 | Tracts
Monsieur le Directeur, Au lendemain du confinement lié à la crise du COVID-19, Airbus a unilatéralement décidé de geler l’ensemble des embauches. Cette décision concernait l’ensemble des recrutements, comprenant les élèves de nos lycées professionnels Airbus Toulouse...
30 Juin, 2020 | Tracts
Après l’annonce de l’augmentation du nombre de postes supprimés dans la filiale Defence & Space, portant le chiffre à 2665 dans le monde dont 464 pour la France, la Direction d’Airbus vient d’annoncer lors du Comité Européen de Groupe le chiffre de l’ensemble des...
18 Juin, 2020 | Tracts
Sur la question du télétravail, nul doute qu’il y aura un avant et un après Covid-19. La crise que nous traversons constitue un test grandeur nature de ce dispositif, qui a permis d’assurer dans l’urgence la continuité des activités dans de très nombreux secteurs....
11 Juin, 2020 | Tracts
PARTICIPATION : Les Organisations Syndicales ont été réunies ce jour pour reconduire l’accord Groupe relatif aux dispositions actuelles du calcul de la participation. Pour mémoire, cet accord permet d’appliquer une formule dérogatoire généralement plus avantageuse ...
7 Juin, 2020 | Tracts
Depuis le début de cette pandémie, au travers du dialogue social et de la pratique contractuelle, FO a mis tout en œuvre pour préserver notre santé, parfaitement conscient qu’inévitablement le temps viendrait où la priorité serait la sauvegarde de nos emplois, au...
11 Mai, 2020 | Tracts
Depuis ce lundi 11 mai, après une longue période entre parenthèses, le retour progressif à l’activité est effectif. Une partie d’entre nous auront la satisfaction de retrouver un lien social et un retour au travail. Nous prendrons bien évidemment des nouvelles de nos...
7 Mai, 2020 | Tracts
La Direction a détaillé la situation générale de notre secteur, de la filière et les difficultés rencontrées par notre supply-chain, dans un contexte ou 80% de la flotte mondiale est clouée au sol. Il a également été rappelé les mesures immédiates prises pour faire...
4 Mai, 2020 | Tracts
Pour FO, il est évident qu’un retour prématuré sur site n’est pas justifié pour celles et ceux qui peuvent travailler de chez eux. Le télétravail doit rester la règle chaque fois que cela est possible, y compris après le 11 mai, comme indiqué dans le protocole de...
23 Avr, 2020 | Tracts
Dans le monde d’après, le dialogue social, la concertation et la solidarité devront être la norme dans toutes les entreprises pour que l’intérêt général prime sur les petits intérêts particuliers. Dans le monde d’après, une révolution fiscale à l’échelle...
21 Avr, 2020 | Tracts
Après avoir signé un accord de récupération des jours et heures perdus et un premier avenant à cet accord pour définir les modalités de récupération des jours non travaillés sur les semaines 13 et 14, FO a négocié et signé un nouvel accord sur les conditions de...
21 Avr, 2020 | Tracts
Ce jour, mardi 21 avril, s’est tenue la réunion portant sur les résultats économiques des différentes entités du Groupe (ramenées au périmètre France), prises en compte pour les calculs de la participation au titre de l’exercice 2019. Le montant moyen de la prime de...
16 Avr, 2020 | Tracts
Le Président de la République vient d’annoncer la prolongation du confinement jusqu’au 11 mai avec la perspective d’un début de déconfinement à partir de cette date. Le compte à rebours est donc lancé avant un retour progressif à notre « vie d’avant ». Pour l’heure,...
14 Avr, 2020 | Tracts
La crise sanitaire et économique que nous affrontons depuis quelques semaines et dont on dit qu’elle est la pire de notre histoire récente, doit nous amener à réfléchir d’abord à ce que sont nos propres forces, celles qui nous donneront une longueur d’avance, quand...
10 Avr, 2020 | Non classé, Tracts
Votre courrier du 9 avril 2020 relatif la période de l’utilisation de l’ATC « bloqué » Monsieur le Coordinateur, Votre courrier de ce jour adressé au DRH du Groupe Airbus en France a retenu toute notre attention. Il est exact que ce sujet n’a pas été directement...
9 Avr, 2020 | Tracts
Monsieur le Directeur, Devant la situation de crise que traversent nos activités industrielles et avec pour objectif de protéger la santé des salariés, mon Organisation Syndicale s’est engagée au travers de deux accords à mettre en place les dispositifs qui devront...
8 Avr, 2020 | Tracts
La crise actuelle est d’ores et déjà aussi dramatique qu’historique. Certains semblent vouloir profiter de cette situation; détricotage du code du travail pour certains ou récupération politique pour d’autres. Dans ces deux cas FO considère que cela est totalement...
3 Avr, 2020 | Tracts
Devant cette crise qui continue de transformer de jour en jour nos vies personnelles comme le monde du travail, jeudi 2 Avril, s’est achevée une négociation marathon de 3 jours. Cette négociation fait suite à un « Accord Récupération des jours et heures perdus...
31 Mar, 2020 | Tracts
Nous avons négocié le 20 et le 26 mars un accord de récupération des heures de travail qui auront été perdues pour protéger ceux dont l’activité professionnelle n’a pu être maintenue. Pour les autres salariés, l’entreprise a décidé soit de les maintenir sur leur...
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